Sexistische Software: Amazon-KI wertet weibliche Bewerber ab
Es hätte die Suche nach neuen Mitarbeitern enorm vereinfacht. Doch nach vierjähriger Versuchszeit mit diversen Rückschlägen muss das Entwicklerteam von Amazon einsehen: Das Recruiting-Tool hat ein Problem. Und zwar mit Frauen. Der Traum einer schnellen, neutralen und erfolgreichen Bewerberauswahl scheitert daran, dass die künstliche Intelligenz gelernt hat, weibliche Kandidaten grundsätzlich schlechter zu bewerten.
Source: eRecht24
